领导干部一岗双责工作总结

　　领导干部一岗双责工作总结

　　　　今年以来，自己按照、省市县委关于风政建设工作要求，立足岗位，履职尽责，认真贯彻落实风政建设“一岗双责”分管责任，坚持将风政建设工作与分管工作同安排、同部署、同落实，定期赴分管单位进行督查调研和指导，不断强化压力传导，增强干部责任担当，全面落实XXXX要求，风政建设工作进展良好。

　　　　一、工作进展情况

　　　　一是狠抓理论学，坚定理想信念。坚持认真学的和二十届二中、三中全会精神，XX思想，严格执行“规定”及其实施细则精神，始终保持上的清醒和坚定，严格遵守各项规纪，切实把的纪律要求转化为自己的行为规范。积极参加县委理论学中心组学研讨会议，督促分管部门班子成员开展学，通过提升自己的修养带动分管部门班子成员在上、思想上、行动上与保持高度一致，牢固树立“四个意识”，做到“XXXX”，自觉抓好职责范围内风政建设工作。

　　　　二是强化监督指导，落实岗位职责。坚持“严”字当头，“实”字拖底，定期研究部署工作，主动赴包抓部门督查调研，指导建立了“一把手负总责，分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。指导分管部门建立了班子成员风政建设“一岗双责”责任清单，层层靠实风政建设主体责任和分管责任。加强了对分管部门员干部的政教育，督促支部严格落实政课、警示教育和痕迹化管理，不断增强分管部门员干部的洁自律意识，达到防微杜渐、警钟长鸣的目的，增强班子的凝聚力和感召力。严格落实重大事项报告、收入情况申报、定期谈话制度，对县委农工办、县扶贫办主要负责人就落实“风政建设主体责任”进行了专门约谈，强调了风政建设工作的重要性，提出了工作要求，各支部都逐级靠实责任，层层传导压力，进一步靠实了组织、组织和班子成员的岗位职责。目前分管部门的领导干部未出现任何违纪违规情况。

　　　　三是坚持洁奉公，树立良好形象。认真贯彻执行县委关于风政建设和反腐败工作的决定、决议。严格遵守《章》，认真落实《风政建设责任制》，严格执行《政准则》，做到洁奉公、严以律己、宽以待人；牢固树立“四个意识”，注重培养健康向上的兴趣爱好和良好的个人情操，厉行勤俭节约，不搞铺张浪费，不出入私人会所，坚决抵制各种不良邪气。积极开展批评与自我批评，对于查找的问题及时整改，不断提高自身修养，以更加严实的推动分管的各项工作落到实处。

　　　　二、存在的差距和问题

　　　　一是制度落实不够到位。对分管部门落实风政建设制度指导不够有力，个别组织负责同志对如何落实组织的主体责任、组织的第X责任、班子成员的“一岗双责”缺乏清醒认识，导致风政建设各项制度要求落实不够到位。二是抓建措施不够有力。对分管部门的风政建设还停留在指导和建议层面，跟踪问效的力度不大。个别支部主要负责同志抓风政建设工作还不够深入细致，工作谋划上还有欠缺。对驻村帮扶工作队的管理还不够严格，“四个责任”落实督查不够有力，没有抓住典型的人和事，震慑力度不大。三是谈话交流不够经常。自己平时赴分管部门督查调研，与部门主要负责人沟通的多，与班子成员及一般员干部交流的少，指导风政建设工作多，对一些苗头性问题谈话告诫的少，红脸出汗的更少。

　　　　三、下一步工作打算

　　　　一是抓学，提高思想认识。把加强学作为提高理论水平和推动工作落实的根本，结合自身实际，主动学《中国纪律处分条例》、《中国内监督条例》及《关于新形势下内生活的若干准则》等的纪律规定，指导各支部进一步完善学计划，加强日常理论学和政教育，不断深化思想认识，特别是认真学贯彻县委决策部署，深刻理解、准确把握县委对和风政建设工作的思路、方法、目的和要求，保证分管部门员干部不越“雷池”，不踩“底线”，不触“红线”，不出问题。

　　　　二是抓谋划，创新工作思路。主动提高站位，坚持在抓细、抓深、谋实上下功夫，经常性分析研究分管部门班子队伍中存在的问题，对照县委风政建设和反腐败工作要求，找准问题原因，科学制定整改措施，提出有针对性、操作性的意见建议。要提高工作要求，坚决消除只求过得去，不求过的硬的错误思想，彻底改变沿用旧思维、凭借老经验的工作方法，用新的思维、新要求抓好职责范围内的风政建设工作。要进一步加强对分管单位的管理，尤其是在“四风”问题上，要坚决抓住典型，全力整改，严肃追责，做到震慑常在。

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