乡镇干部深入贯彻作风建设专题理论中心组的交流发言

　　　　大家好！根据县委深入贯彻建设专题的学安排，近期，本人通过对《关于加强的建设论述摘编》的深入研读，现将个人心得体会分享如下。

　　　　一、观势应时，淬炼忠诚担当的品格

　　　　的关系的形象，关系人心向背，关系的生死存亡。在决胜“十四五”的重要节点上，决定在全开展深入贯彻建设专题，正当其时，意义重大。更是亲自点题、亲自部署，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学教育提供了根本遵循、指明了努力方向。作为员领导干部，只有不断强化自觉，原原本本学，逐字逐句研读规定及其实施细则，才能把握“精简文件简报”“改进调查研究”“厉行勤俭节约”等具体要求背后的考量。同时，要坚持以文化涵养新风。充分发挥宣传思想文化工作优势，将规定精神融入社会主义核心价值观培育。用好我镇不可移动革命文物、爱国主义教育基地等红色资源，推动红色教育与性教育、政教育、建设紧密结合。加强新时代洁文化建设和家庭家教家风建设，深入挖掘并活化利用xx优秀传统文化中的勤因素，推动形成崇尚俭的文化氛围。

　　　　二、革故鼎新，激发奋进争先的实干动能

　　　　强调，“要以正确政绩观真抓实干，以钉钉子精神抓落实，推动高质量发展取得实实在在的成效”。道不可坐论，理不能空谈。建设并不是空中楼阁，而是要“紧紧围绕以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业这个中心任务”，围绕中心、服务大局，依法履职尽责，努力推动xx工作高质量发展。要聚焦经济高质量发展，围绕县委重大决策部署，加强对乡村振兴、经济运行、乡村振兴、生态环保、民主法治、民生保障等重点工作的推动，确保县委决策部署落地落实。要干事创业敢担当。主动担当是对忠诚的表现，也是讲的表现。在新形势下，我们的员干部要始终以强烈的责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福，守土有责、守土负责、守土尽责。要排查换届风险隐患。要逐村开展换届风险隐患排查，摸清换届时村无合适人选、村情选情复杂、预判换届矛盾问题较多、换届组织难度较大的换届重点难点村，提前研究解决问题的措施、摆布工作力量，相关问题在今年10月底前要全部完成，整顿不到位的村不得启动换届。同时要持续关注现任村的思想动态，尤其是对拟不再继续留任的村，乡镇要“一对一”的做好思想工作、加强正面引导，警惕换届舆情风险并做好应对处置工作。要实施“乡村赋能”行动。聚焦乡村发展人才匮乏难题，以家情、乡情、友情为纽带，聘请县直单位x名优秀人才及x余名在外人才担任“乡村规划师”，常态化与结对村组织联络，发挥人才资金、人脉、管理等优势，帮助结对村规划发展思路、破解村级集体经济产业发展难题、建强基层组织等，切实打通基层治理微循环。要持续加大产业扶持力度。支持集体经济合作社作为项目实施主体，在扶贫产业、农产品基地、农业综合开发、“一事一议”、村集体经济发展、休闲农业和乡村旅游项目申报上予以帮扶；出台风险补偿、保险补贴、财政贴息等系列政策，对符合条件的集体经济合作社予以扶持；统筹财政专项扶贫资金和相关涉农资金，对发展特色产业且收益好的集体经济合作社给予适当额度的补贴，大力支持集体经济合作社申报绿色产业基金。

　　　　三、头雁领航，筑牢从严治的责任堤坝

　　　　指出，新时代新征程上，要深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化上走在前、作示范。这种以制度约束带动行为重塑的治理逻辑，推动员干部从“模糊试探”迈向“精准对标”，从“被动遵循”升华为“主动践行”，成为推进的自我革命的锐利武器，风政风为之一新，心民心为之一振。作为“关键少数”，我们必须坚决扛牢“一岗双责”的责任，带头将规定精神融入日常、常抓不懈，在公务活动中严格恪守标准，在履职行权时主动接受监督，在服务群众中展现务实，在生活细节中守住清本色，以示范效应带动全体员干部在行为层面实现从量变到质变的飞跃，让规定真正成为不可触碰的行动准则。

　　　　我的发言完毕，谢谢大家！

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　　小红书头部的公文写作博主“爱分享的知灼”

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