xxxx党总支党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队创建实施计划

  XXXX总支员示范岗、员责任区、员突击队、员服务队创建实施计划

xxxx党总支党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队创建实施计划

  根据集团下发《XXX创建员示范岗、员责任区、员突击队、员服务队实施方案》的具体要求,经公司总支研究决定,在全公司范围内创建员示范岗、员责任区和员突击队、和员服务队具体实施计划如下:

  一、员示范岗

  (一)创建目的:以工作岗位为单元,创建员示范岗,员立足本职岗位发挥先锋模范作用,把创建活动融入企业经营管理、项目建设、科技创新、运营服务等工作中,通过紧紧围绕本单位痛点堵点问题、项目重难点工作来长效性谋划和开展员示范岗实践活动为员干部职工树立“看得见、摸得着、学得了”的标杆。参照创建标准,根据员量化考核结果,按一定比例推选出员先锋岗。

  (二)创建范围:全体正式

  (三)名额分配:根据正式员人数,按照一定比例推荐8名同志作为首批员示范岗,即XXX公司第一支部5名、第二支部3名。

  (四)创建方式:以体现先进性和示范性为目标,紧密结合所设岗位的职责,在广泛征求职工群众的基础上,由各支部研究确定和公司总支研究审批并公示确认,根据工作岗位的不同,可以设置管理示范岗、生产示范岗、安全示范岗、技术示范岗、奉献示范岗等。

  (五)选树标准:性觉悟高、奉献意识强、岗位形象好、业务水平高、群众威望高;“四好”员示范岗:思想素质好、工作好、岗位业绩好、职工反映好,充分发挥员的示范带头作用。

  (六)验收评定:验收检查:根据创建计划,在完成阶段性创建工作后,对拟创建岗位进行评估验收,可采取自我申报、群众评议、支部推荐、自下而上、逐级报批的方式进行。各支部向公司总支提出验收申请,由总支指派相关人员对岗位进行评估验收,合格后给予员先锋岗称号,并授予牌匾;不合格的可采取继续创建、撤销创建等方式进行处置。

  公开亮岗:对已评选的员先锋岗在公司内部进行公示,公开亮岗,以适当形式公开员姓名、联络方式等,接受全体职工群众监督。

  (七)动态管理:员示范岗应采取动态管理,公司总支要对已创建的员示范岗进行定期检查,发现问题及时督促整改,对不合格的应取消资格。

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