市委老干部局党组2025上半年党建工作总结-2

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市委老干部局党组2025上半年党建工作总结-2

  今年以来,老干部局组坚持以为指导,坚决贯彻新时代的建设总要求,紧盯“四强”支部建设标准,以铸魂、班子聚力、人才强基、业务固本,有力推动与业务深度融合,以高质量引领老干部工作高质量发展。

  一、主要工作情况

  (一)聚焦凝心铸魂,彰显功能。一是讲。把规学及二十届三中全会精神和视察重要讲话重要指示精神结合起来,教育引导员干部严明纪律规矩,从思想上正本清源、固本培元。二是重学。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度,建立“两周一学、一月一交流、一年一总结”联学机制,充分利用“学强国”、“老干”等载体,通过“线上+线下”“集中+个人”等方式,推动理论学入脑入心。三是见行动。坚持学思用贯通、知信行统一,利用支部员大会、主题日等,组织员分享学心得以及交流工作经验做法,共同研讨工作推进过程中的重难点问题,用的创新理论武装头脑、指导实践。

  (二)聚焦组织建设,建强支部班子。一是强责任。支部班子严格落实工作责任制,通过制定学清单、支部带头讲课、支部委员带头领学促学等方式,形成“支部抓主业主责、支部委员履职尽责、全体员共同参与”的工作格局。二是抓规范。梳理支部工作标准化流程,完善“三会一课”、民主评议员等制度,认真开展主题日、“生日”,不断提高支部标准化、规范化建设水平。今年以来,共召开支委会13次,员大会5次,讲课4次。齐思想。支部注重抓班子、带队伍,坚持开展批评和自我批评,深入细致查找支部班子存在问题,注重加强员干部间的联学互动、沟通交流,努力当好“举旗人”“领头雁”,提升支部凝聚力、向心力、战斗力。

  (三)聚焦立标树杆,打造过硬队伍。一是强性。持续巩固拓展纪学教育成果,扎实开展深入贯彻规定精神学教育,举办学规定》及其实施细则专题读书班,为员征订《中国纪律处分条例》读本,组织员到政文化教育基地参观学支部带头讲课,引导员砥砺初心使命、加强思想淬炼、提高性修养。二是严纪律。召开警示教育会,组织员干部观看警示教育片,引导员干部从中吸取教训、引以为戒;开展政谈话谈心活动,及时掌握员工作情况、了解员所思所想、解决员苗头性倾向性等问题,确保做到思想上有触动、行动上见落实。三是树标杆。向老员颁发“光荣在50年”纪念章和走访慰问老员,引导员干部向老员看齐,学员的本色和为民情怀;积极把优秀干部吸收到内来,激励发挥员先锋模范作用努力为老干部事业注入“红色力量”。目前3名年轻干部提交入申请书。

  (四)聚焦创新融合,服务中心大局。一是抓思想。依托市老干部大学开展“开学第一课”,举办离退休干部支部培训班、线上线下专题报告会,组织老同志参加重要会议,组织“五老”宣讲团深入机关、学校、企业宣讲的理论路线方针政策,组织老干到红色基地参观和到北山革命烈士陵园祭扫,引导广大老干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是为大局。依托市老干部大学开设“绿美课堂”和开展研学活动,组织离退休干部种植树苗,以实际行动助力绿美生态建设和乡村振兴。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研,举办情况通报会,建立银发人才库,引导老干部为经济发展和社会综合治理建言献策。建立老员志愿服务队,实施“初老”服务“老老”的志愿服务模式,组织引导广大离退休干部结合自身所学所长服务基层、服务群众,向社会传递正能量。开展“六一”困境儿童助学慰问活动,举办农村创业青年培训提高班,为下一代健康成长保驾护航。三是暖人心。坚持定期电话联系和走访慰问,落实离退休干部特殊困难帮扶机制,建立离退休干部“1+N”结对服务制度,为老同志提供精准服务,让离退休干部真切感受到组织的关怀。举办文化汇演、书画作品展、送春联下乡、主题演讲比赛、法律知识讲座等活动,丰富老干部文化生活。建立老干部心理驿站,开设心理咨询热线,举办大型健康讲座和义诊活动,开“一周医讲”课堂,守护老干部身心健康。争取资金对市老干部活动中心(市老干部大学)进行装修改造,优化完善离退休干部学活动场所。

  二、下一步工作打算

  (一)聚焦建设,健全第一议题学制度。每月组织老干部参加银发讲堂专题学,通过“线上直播+线下研讨”形式实现全市离退休干部员教育全覆盖。深化红色传承工程,组建五老宣讲团开展精神巡回宣讲,年内计划举办我看新时代主题征文、红色教育基地现场教学等活动不少于12场,引导老干部始终做到离岗不离、退休不褪色。

  (二)创新组织建设,强化支部星级评定动态管理。重点培育3-5个示范支部。创新功能型组织设置方式,在老干部活动团体、老年大学班级等建立临时小组,实现的组织和工作双覆盖。完善智慧平台建设,开发适合老同志使用的APP简易版,实现组织生活线上签到、学资料一键推送等功能,全年计划培训老干部支部务骨干60人次。

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