区直单位2025年上半年意识形态工作总结（区人社局党组）-2

　　区直单位2025年上半年意识形态工作总结（区人社局组）

　　2025年上半年，区人社局组深入学贯彻和的精神，全面落实和省市关于意识形态工作的决策部署，始终坚持把意识形态工作作为的建设的重要内容，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。在的正确领导下，我局意识形态工作呈现稳中向好态势，思想阵地不断巩固，舆论引导持续有力，文化建设日益繁荣，风险管控更加有效，为全区人社事业高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神支撑。现将2025年上半年意识形态工作总结如下：

　　一、提高站位，压实意识形态工作责任

　　（一）加强组织领导，构建责任体系

　　局组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署相关工作。上半年，局组会专题研究意识形态工作4次，局组理论学中心组围绕意识形态专题学3次，认真分析研判意识形态领域形势，研究制定工作措施。进一步完善了意识形态工作责任制，制定了《区人社局2025年意识形态工作要点》，明确工作目标、重点任务和具体措施。建立健全了意识形态工作领导小组，形成了”组统一领导、组第一责任、分管领导具体负责、各科室共同参与”的工作格局。层层签订了意识形态工作责任书，将责任落实到人、任务分解到岗，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（二）强化责任落实，严格督查考核

　　坚持把意识形态工作纳入工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。完善了意识形态工作定期研判、分析报告和通报制度，实行意识形态动态监测，对苗头性、倾向性问题及时预警、及时处置。严格执行意识形态工作责任清单，开展专项督查2次，通报典型案例3起，确保责任落到实处。将意识形态工作纳入科室和干部年度考核，作为评先评优的重要依据，切实增强全局干部职工的意识和责任意识。上半年，对4个科室和3名干部在意识形态工作中的突出表现进行了通报表扬，充分发挥了正向激励作用。

　　二、深化理论武装，筑牢思想根基

　　（一）突出”关键少数”，发挥头雁效应

　　局组坚持以上率下，带头学贯彻和的精神，不断提高判断力、领悟力和执行力。上半年，局组理论学中心组严格执行学计划，坚持”第一议题”制度，累计开展集中学10次，其中专题研讨4次。每次学前精心制定方案，学中注重交流讨论，学后抓好成果转化。组带头撰写学体会文章，为全局干部作专题辅导3次，以实际行动示范引领。局领导班子成员严格落实”一岗双责”，主动承担分管领域意识形态工作责任，定期深入基层开展调研指导，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。

　　（二）聚焦全员覆盖，强化思想引领

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