企业党委意识形态工作总结

　　企业意识形态工作总结

　　今年以来，XX集团坚持以的十九届六中全会、的XX大精神和为指导，把意识形态贯穿于集团工作和经营发展中，现将意识形态工作情况总结如下：

　　一、总体成效

　　今年以来，XX集团认真贯彻落实的历次全会精神和的XX大精神，把意识形态贯穿于集团和经营发展工作中。

　　（一）落实主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态纳入工作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班子通过会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作，对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题及时研究解决、整改落实。

　　（二）强化理论学，提升思想认识。支部坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效的思路，把学教育进一步引向深入落到实处。一是出台了《关于202x年度推进“两学一做”学教育常态化制度化实施方案》，对员干部提出自学要求，结合的十九届六中全会精神和喜迎的XX大制定了全年的“两学一做”月度学计划，明确学内容，指导员干部开展自学。二是严格执行“三会一课”制度，组织员干部集中学研讨，认真传达学《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》等重要文件和重要讲话等精神。三是结合“课开讲啦”主题活动，把员微课堂带到项目现场和观影现场，使员们在现场交流学，把学形式从“领导讲，我听”变成“我来听，我也讲”的交流分享的形式，大大提高了员们的积极性。四是组织动员员干部用好“学强国”APP，不定期召开“学强国”APP学交流会，分享学经验、交流学感受，建立通报制度，对个人积分排名情况进行通报，对学实效明显、学积分较高员干部进行表扬；对学积极性不高、学积分排名靠后的员干部及时反馈、提醒形成“你追我赶”的浓厚氛围，进一步激发广大员干部主动学、深入学的热情。今年以来，、副授课3次，、支委领导领学6次，全体员根据“两学一做”年度学计划开展自主学12次，“学强国”APP人均积分分值32分。

　　（三）创新活动载体，丰富活动形式。集团制定了《202x年度“主题日”活动计划表》，认真做好活动规划，并在形式上力求创新，不折不扣落实“规定动作”，创新载体实施“自选动作”。一是创新组织开展线上知识竞赛活动，员干部职工通过线上答题活动，学了解国家安全与安全生产的应知应会知识，完成答题后还能领取红包，有效提高了活动的趣味性，激发了员的参与积极性。二是集团作为村企联建工作和脱贫攻坚工作的后盾单位，向大芦社区“三清三拆”专项工作捐赠了首期专项帮扶资金XX万元。支部组织广大员职工开展“四城同创·爱国卫生日”主题活动和在职员进社区“周五义务服务日”主题活动，通过清理排水沟渠、清扫生活垃圾、铲除违规张贴、集中入户宣传等形式做好“三清三拆”工作，使员干部劳逸结合，为乡村振兴作出应有奉献。三是结合春节、“六一”儿童节、“七一”建节、中秋节来临之际，组织员干部到集团帮扶贫困户开展慰问活动、走访慰问XX社区退休老员，为他们送上了慰问物资和节日问候，进一步增强了组织的战斗力和凝聚力，让他们感受到了组织关怀和温暖。今年以来，组织全体员开展主题日活动13次，志愿服务活动8次，集中观看学教影视资料XX次。

　　（四）注重舆论引导，做好新闻宣传。重新规划企文化长廊，对内容进行调整和更新，形成内外相结合的宣传渠道，进一步做好意识形态宣传和阵地管理。组织员干部观看意识形态专题宣传片，引导大家了解意识形态领域情况的复杂性，充分认识意识形态工作的重要性。成立注册XX集团意识形态宣传志愿团体，进一步强化领导，落实意识形态工作任务，多渠道做好意识形态相关资讯资讯宣传工作。截至目前，通过微信平台共发布新闻51则，在XX门户网站发布新闻9则。

　　二、存在问题

　　一是理论学的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学倾向于机械化、碎片化，惯于会上学，利用业余时间开展系统学还不够，同时联系工作实际开展纪律教育的方式还有待丰富，个别员干部纪律意识不强、认识不到位。比如，外出现场参观学考察较少，多数时候是开会学、观影学、公众号学等，学方式有待拓展。

　　......

《企业党委意识形态工作总结》所在栏目：优质范文 > 关键词：意识形态,工作总结,党委,企业