机关党委202x年意识形态工作报告

　　机关202x年意识形态工作报告

　　202x年，机关坚持以为指导，认真贯彻落实、集团公司关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确方向，始终把学宣传贯彻的精神作为机关首要任务，深入开展学贯彻主题教育，紧密围绕中心、服务大局，充分发挥思想引领、宣传舆论导向、精神正向激励重要作用，促进集团公司机关思想文化建设工作再上新台阶。现将202x年机关意识形态工作报告如下：

　　一、202x年意识形态工作开展情况

　　1.强化组织意识，推动机关主题教育取得实效。机关深入开展学贯彻主题教育，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，认真铺画“路线图”和“任务书”，严格将理论学、调查研究、整治整改、推动发展贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，不断加强机关员在提升“三力”、推进主题教育效果上发力见效，确保了主题教育学往深里走、往实里走、往心里走。主题教育期间，组织开展专题学研讨147次，重点发言286人次；举办4期共289名员参加专题培训班；70名领导人员讲授专题课84场、覆盖2445名员；召开专题民主生活会47场、专题组织生活会322场；各组织纳入清单整治254项，已完成整改233项。

　　2.强化理论学，推动理论武装走深走实。以理论学为根本，以深入学的精神、为首要任务，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，分众化分层化制定年度及月度学计划，采取集中学、学研讨、个人自学、专题调研、辅导报告等形式，充分利用“学强国”学平台、X媒体平台等开展学，统筹线上线下，与时俱进创新学方式、改进学方法，增强学吸引力、针对性和实效性，着力提升学质量和效果。今年，机关所属各组织员职工集中学628次，集中学研讨921次，形成调研报告，参加集团公司辅导报告6场；为各组织及员配发书籍41种30537册；组织网络理论答题12次，开展网络平台学33次。

　　3.强化责任落实，推动思想建设扎实有效。以为指导，以建设为统领，紧紧抓住统一思想、凝聚力量中心环节，坚持围绕中心、服务大局，修订完善《深入学贯彻关于机关的建设重要论述精神以首善标准进一步深化机关建设的实施意见》，统筹“创五优部室、建首善机关”活动一体推进，以制度建设进一步加强对思想工作领导，不断发挥思想工作阵地作用，不断抓好思想工作队伍建设，不断创新思想工作方法，推动机关思想工作更加适应时代要求和集团公司改革发展。今年，机关进一步推进所属组织领导人员认真落实思想工作“一岗双责”责任，将落实情况纳入工作考核及月度履职监控考核；指导28个组织完成宣传阵地新建及更新工作，更换宣传栏展板15次；组织30个组织1553名员开展主题（日）活动；组织6期共415名员及员骨干培训班；积极探索互联网+思想工作新模式，针对职工食堂就餐情况，开展在线问卷调查3次；利用互联网工作群组加强正面宣传引导，提高思想工作精准化水平。

　　4.强化思想引领，推动企业文化繁荣建设。高扬精神旗帜，持续深化企业文化建设，利用交班会、部务会、系统会及“三会一课”形式，深入开展主题宣讲，适时组织开展形势任务教育、保密宣传教育、普法宣传教育等；不断丰富完善职工精神文化生活，组织机关文艺骨干参加集团公司摄影、舞蹈、书画、文学等文艺培训，开展读书活动等，形成以点带面新模式，让广大职工在积极向上的文化活动中陶冶情操、增长知识、鼓舞干劲；大力培育选树新时代先进典型，突出时代性、先进性和代表性，组织各组织广泛选树和宣传理论学积极分子等先进典型，在机关形成崇尚先进、学先进、争当先进的良好风气。今年，各组织开展主题宣讲358次，组织20名职工参加集团公司文艺骨干培训班。

　　5.强化教育引导，推动意识形态责任有效落实。深入落实意识形态工作责任制，不断完善意识形态工作制度，细化《意识形态主体责任清单》，将意识形态工作落实情况纳入各组织领导人员民主生活会对照检查内容、组织述职及考核等；定期分析研判意识形态领域情况，每半年召开会专题研究部署意识形态工作，不断提高对意识形态工作的重要认识；持续加强互联网工作群组管理，每季度对所属组织管理情况进行梳理分析，截至202x年12月，机关互联网工作群组共有800个，均在组织有效监管内；组织开展“争当好网民”活动，激发职工网络安全意识，机关共组织2800名员学并签认《争当好网民”承诺书》，自觉维护好机关良好网络安全态势；精准掌握职工思想动态，每月对机关职工思想进行动态分析，加强对重点部门和对象的关注力度，指导各组织认真做好“一人一事”思想工作，常态化组织“我为群众办实事”活动，今年已帮助基层及职工解决生产生活实际困难2195件，确保重点工作顺利推进和队伍稳定。

　　二、存在的问题

　　1.机关在丰富员学内容和学形式上缺乏创新意识，仅对照集团公司学要求落实学计划，所属组织学经验交流不足。

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