国企202x年意识形态工作责任制落实情况总结

　　国企202x年意识形态工作责任制落实情况总结

　　国企202x年意识形态工作责任制落实情况总结

　　202x年,XX公司（以下简称“XX公司”）在集团的坚强领导下，坚持以为指导，围绕迎接学宣传贯彻的精神工作主线，牢牢把握正确方向，围绕中心任务，深入抓好XX公司意识形态工作，守好宣传主阵地，加强先进典型宣传，牢牢把握意识形态工作领导权主动权。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。

　　一、以为指导，牢牢把握正确的方向

　　1认真做好的精神学。将学宣传贯彻的精神作为首要任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学，开办领导班子专题读书班系统研学。发布《关于迅速兴起学宣传贯彻的精神热潮的通知》，组织各部门、各支部、各项目现场开展的精神学，切实把干部员工思想行动统一到的精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会精神和各项工作要求上来。

　　2突出学，强化意识。严格执行落实“第一议题”、理论学中心组等学制度，认真组织开展专题民主生活会、谈心谈话等组织生活，截至11月底，开展理论中心组集中学12次（专题班2次），班子成员率先示范，共交流发言40余次。XX公司所辖8个支部认真落实理论学制度性安排，严格执行“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，开展主题日活动72次、讲课17次，引导全体员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

　　3抓好员教育，筑牢思想基础。制定年度教育计划，编发月度支部学提纲，组织各支部认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活。结合疫情防控常态化新形势，督促员利用“学强国”APP，加强时事学。利用“XX云课堂”等线上平台，开展微学、微课，确保理论学抓在日常、严在经常。

　　二、严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权

　　1压实意识形态工作责任。始终坚持将意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，根据领导班子变动及时调整领导小组成员。作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地、把导向。其他领导班子成员切实履行一岗双责，根据工作分工，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。会专题研究意识形态工作。

　　2抓牢意识形态分析研判。XX公司坚持把意识形态工作作为的建设重要内容，与的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，加强分析研判，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导。定期组织实施思想动态调研，开展工程研发岗位员工电话沟通150人次，及时全面了解掌握员工思想动态。

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