国企党组2025年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告

　　2025年上半年，公司组坚持以为指导，全面贯彻的精神，深入学贯彻关于全面从严治的重要论述和关于公司改革发展的重要指示批示精神，坚决扛牢管治责任，以强烈的自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进全面从严治向纵深发展，为企业高质量发展提供了坚强保障。本组始终把落实全面从严治主体责任作为首要任务，坚持要管、全面从严治，坚定不移维护权威和集中统一领导，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，营造风清气正的生态和干事创业的良好环境。

　　一、坚守本色，筑牢思想基石，强化理论武装引领高质量发展

　　组深刻认识到，的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。上半年，组将建设摆在首位，以理论学凝心铸魂，以规矩规范言行，确保企业始终沿着正确方向前进。

　　（一）坚持不懈深化理论学。本组严格落实“第一议题”制度，将和的精神、关于公司改革发展和的建设的重要论述作为组会、理论学中心组学的重中之重。上半年共组织组理论学中心组集体学共X次，专题研讨X次，每次学均围绕特定主题，深入研读原文、把握精髓要义，确保学深悟透、融会贯通。例如，聚焦“新质生产力”理论，组织专题学研讨，引导员干部深刻理解其内涵和要求，结合企业实际谋划发展路径；针对公司改革深化提升行动，开展集中学，确保各项决策部署精准对接精神。同时，通过举办专题讲座、邀请专家辅导、组织线上学等多种形式，持续推动理论学向支部延伸、向员覆盖，不断提升全体员干部判断力、领悟力、执行力。

　　（二）严格遵守纪律和规矩。本组始终把严明纪律和规矩摆在突出位置，教育引导全体员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织开展性分析，对照章规纪，查找差距不足，及时校准偏差。严格执行重大事项请示报告制度，确保企业各项决策部署与方针政策同频共振。坚决杜绝“七个有之”，抵制自由主义、分散主义等错误思潮，旗帜鲜明反对任何动摇的领导、损害的形象的言行。通过常态化警示教育，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（三）持续强化思想教育。组注重用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将思想工作贯穿于企业生产经营管理全过程。深入开展理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育，引导员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。针对年轻干部成长特点，组织开展“青马工程”培训班、青年理论学小组等活动，引导年轻干部扣好洁从业“第一粒扣子”。利用企业文化阵地，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。上半年，通过开展主题日、重温入誓词、参观红色教育基地等多种形式，不断增强员干部认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　　二、压实主体责任，健全体系机制，构建协同发力责任格局

　　全面从严治主体责任能否有效落实，关键在于责任体系的健全与责任链条的压实。组坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，层层传导压力，构建了横向到边、纵向到底的责任落实体系。

　　（一）完善责任清单与考核评价机制。本组在年初即制定并印发了《2025年度全面从严治主体责任清单》，明确组、组成员、各部门负责人以及各级组织的责任边界、任务目标和具体举措。责任清单细化为X大类X项具体任务，涵盖建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设、制度建设和反腐倡等各方面，实现责任内容具体化、责任主体明晰化。同时，将全面从严治主体责任落实情况纳入各级领导班子和领导干部绩效考核体系，实行差异化评价，提升考核的精准性和有效性。上半年，组织开展了对各部门、各下属单位组织落实主体责任情况的年中督导检查，对发现的问题实行清单化管理、限时办结，确保整改到位。

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